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  因公司发展需要,现招聘以下人员:
营销总监

职位要求:
1、热爱电动车事业,对自身有明确的职业规划,具有强烈的成功欲望和良好的职业道德素养。
2、熟悉行业发展状况,具备敏锐的商业嗅觉和良好的市场洞察能力。
3、有很强的组织协调和领导能力,具备建设和培养极富创造力和合作精神的营销团队的能力,具备务实的战略规划和战略执行能力。
4、具备良好的心理素质和高效的工作方法,精力充沛,富有激情。
5、年龄在28—45岁之间,大专以上学历,市场营销、企业管理、哲学或其他相关专业毕业,拥有IBM学位者优先考虑。
6、要求从事营销工作5年以上,并在知名电动车或摩托车、家电等相关行业从事营销管理工作3年以上,有成功的品牌运作经验和背景。
7、具有学习精神和培训、引导的能力,熟悉企业管理流程,熟悉财务、物流等方面的相关知识。

大区业务经理

职位要求:
1、年龄27—38岁,性别不限,市场营销、经济管理或相关专业,大专以上学历。
2、在知名电动车、摩托车或家电等行业从事本职工作3年以上。
3、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,有大局观和团队合作意识。
4、具备敏锐的眼光,善于分析市场信息,把握商机,有较强的市场规划、拓展、策划和维护的能力,具备良好的大客户谈判技巧与管理的能力,以及较强的服务理念意识。
5、对自身有较明确的职业规划,热爱电动车事业,有强烈的成功欲望,勇于挑战困难,精力充沛,富有感染力。

业务经理

职位要求:
1、年龄23—35岁,性别不限。
2、中专以上学历,营销、文秘等相关专业。
3、有2年以上本职工作经验。
4、具有较强的沟通能力与技巧,语言表达能力佳。
5、性格外向开朗,善于社交。
6、有积极进取精神,勇于挑战困难,具有集体荣誉感和团队精神。
7、具有较强的市场拓展和客户维护能力,具备一定的市场策划和市场分析的能力。

品牌推广经理

职位要求:
1、年龄25—35岁,性别不限。
2、营销、广告等相关专业大专以上学历。
3、具备较好的文笔功底和审美观,能熟练运用平面设计和网页制作所需的相关软件。
4、熟悉电动车行业现状,善于分析市场信息。
5、熟悉广告媒体运作流程和相关信息。
6、有较强的沟通和协调能力,具备一定的谈判技巧.


2007-12-26

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